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Jun 13, 2023

Stai lavorando durante le vacanze?

Getty, ti vedo controllare la posta elettronica dalla tua poltrona in spiaggia. Cosa sta succedendo qui? Non sei in vacanza? Una nuova ricerca mostra che a un lavoratore statunitense su cinque viene chiesto di lavorare tramite il proprio

Getty

Ti vedo controllare la posta elettronica dalla tua poltrona sulla spiaggia. Cosa sta succedendo qui? Non sei in vacanza?

Nuova ricercamostra che A un lavoratore statunitense su cinque verrà chiesto di lavorare durante le vacanze quest'estate. Sei uno di loro?

Oltre due terzi degli americani continuano a lavorare durante le vacanze, anche se ciò disturba i loro compagni di viaggio e le loro famiglie. Sono colpevole proprio di questa cosa. Quello che mi sono detto è che tenere il passo con la mia posta elettronica e le comunicazioni Slack riduce la mia ansia e rende più facile il mio rientro. A quanto pare, non sono il solo a pensarlo, perché il 57% degli intervistati ha riferito di sentirsi ansioso se non controlla la posta elettronica di lavoro mentre è lontano. Inoltre, il 46% ha difficoltà a staccare la spina durante i tempi di inattività.

Ma ho notato che quando controllo la posta o rimango coinvolto in qualche problema di lavoro, il mio battito cardiaco aumenta e la mia ansia aumenta. Non sono più in vacanza; Sto lavorando da remoto. Lo stress disfa le valigie e si stabilisce con me in hotel. Nel frattempo, il mio team riceve il messaggio forte e chiaro che anche loro devono rimanere in contatto quando sono in vacanza. Dopotutto, il capo lo fa.

Uno studio condotto su 2.300 persone dalla piattaforma di apprendimento online ELVTR mostra che al 20% dei dipendenti viene chiesto di controllare la propria posta elettronica mentre è in vacanza e il 25% è bombardato da messaggi di testo relativi al lavoro mentre è lontano. Un altro 8% vede interrotto il proprio tempo libero tramite messaggi sui social media o telefonate durante la pausa.

Oltre a coloro a cui viene espressamente detto di controllare la posta elettronica mentre sono via, il 35% sente un'aspettativa implicita di lavorare durante le vacanze e il 41% si sente in colpa se non lo fa.

Tutto ciò incide sul benessere dei dipendenti. E' ora di fermare questa follia.

Prendi in considerazione l'idea di prenderti del tempo libero. Sposta la tua app di posta elettronica nell'ultima pagina delle app sul telefono. Non fare clic su di esso. Il vero tempo libero significa che non ti impegni con il lavoro, non tramite e-mail, Slack, What's App o telefono. Affatto. Sei in vacanza.

Ecco il grande perché. Prendersi una pausa dal lavoro può effettivamente renderti più produttivo. Uno studio condotto dal Boston Consulting Group ha rilevato che i professionisti a cui veniva richiesto di prendersi del tempo libero erano significativamente più produttivi di quelli che trascorrevano più tempo lavorando.

La responsabilità ricade sui leader e sui manager che sono disposti a dare l’esempio. Sei tu. Prenditi le tue vacanze, chiarisci chi contattare in tua assenza, stabilisci confini chiari prima di partire e offri lo stesso rispetto ai tuoi colleghi quando sono via. Ciò comunicherà una cultura sana che ha a cuore il benessere delle persone e consentirà di attrarre e trattenere i migliori talenti. Nella guerra per il talento, la cultura è tutto. Hai il potere e il dovere di creare e mantenere uno di quelli buoni.

Il profitto va ben oltre i guadagni individuali; si tratta di preservare un pool di talenti forte e impegnato e, in definitiva, di coltivare processi di lavoro produttivi a lungo termine. Prenditi una vacanza. Te lo meriti. Lo stesso vale per la tua squadra.